Anerkennung von Aufstockungsbeträgen bei der Beantragung von Kurzarbeitergeld
Allgemeines
Wird das Kurzarbeitergeld durch den Arbeitgeber aufgestockt, kann der Aufstockungsbetrag als direkte Personalausgabe, entsprechend des Stellenanteils im Projekt, abgerechnet werden. Voraussetzung ist, dass das Personal weiterhin im Sinne des Vorhabens beschäftigt ist.
Der zugrunde zu legende Stellenanteil bemisst sich in diesem Fall am bewilligten Stellenanteil des jeweiligen Mitarbeitenden im Vorhaben. Zuwendungsfähig ist jedoch stets nur der Aufstockungsbetrag, der vom Arbeitgeber (= Zuwendungsempfänger) gezahlt wird, nicht jedoch das Kurzarbeitergeld.
Die Regelung gilt für den Zeitraum, für den die im Rahmen der Corona-Krise geltenden Einschränkungen Bestand haben.
Nachweis der Ausgaben
In der Belegliste ist der Aufstockungsbetrag je Mitarbeitenden separat (in eigener Zeile) auszuweisen, sodass nachvollziehbar wird, wie sich die nachgewiesenen Ausgaben je Mitarbeitendem zusammensetzen.
Verwendung von Cookies
Die ESF-Hessen setzt beim Besuch der Website gelegentlich essentielle Cookies ein. Außer den essentiellen Cookies verwendet der ESF-Hessen keine Cookies. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert. Sie die-nen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher zu machen - beispielsweise damit ein vorgeschal-teter Disclaimer nicht mehrmals von Ihnen bestätigt werden muss. Solche von uns verwende-ten Cookies sind sogenannte "Session-Cookies", weil sie nach Ende Ihres Besuchs automa-tisch zurückgesetzt werden. Unsere essentielen Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Wenn Sie keine Cookies erlauben möchten, können Sie das in den Einstellungen Ihres Browsers jederzeit unterbinden oder bereits gesetzte Coo-kies löschen. Unter Umständen sind dann nicht alle Funktionen unserer Website nutzbar.